Há alguns dias, na faculdade, discutíamos a “dificuldade que implica conseguir um emprego na Argentina”. Do meu ponto de vista, conseguir um emprego não é tão difícil, em muitos casos são coisas que as pessoas ignoram, coisas muito básicas para outras que são um pouco complexas.

Se você está desempregado ou quer melhorar suas oportunidades, a primeira coisa que você deve fazer é ler este artigo completamente, pois eu vou entrar em detalhes, exemplos e estratégias para conseguir um emprego na Argentina.

Eu poderia tentar explicar por idade, por área de conhecimento ou mesmo por estatística, mas falarei da experiência em processos de seleção, minha experiência individual e os erros comuns que as pessoas freqüentemente cometem em CV (CV ou currículo Vitae) como nas entrevistas.

O Curriculum Vitae

Diga-me como é o seu currículo e eu lhe direi se vou contratá-lo. Se você nunca esteve em um processo de seleção, eu lhe digo o que acontece nos bastidores.

Quando uma seleção para um determinado trabalho é aberta (dependendo da empresa e do negócio), é comum receber centenas de currículos durante todo o período em que a vaga está aberta.

Normalmente, a tarefa de revisar, selecionar e filtrar os candidatos é realizada por uma única pessoa que normalmente não conhece totalmente as habilidades necessárias para o cargo, ou seja, a pessoa de Recursos Humanos. Esta pessoa carrega o fardo de procurar algo que eles não podem entender, eles só pedem que os candidatos atendam às características “X”.

Também pense que, se uma única pessoa tiver que revisar centenas de currículos, é muito provável que pareçam todos iguais para o formato, por isso, ter um currículo com um design organizado e orientado para o campo pode ser uma variável extremamente importante. ver folhas e folhas com a mesma foto, no mesmo lugar e tudo parece quase o mesmo, no final é provável que escolha qualquer coisa e não o melhor (que possivelmente pode ser você).

Eu já falei anteriormente sobre o CV Modelo para trabalhar na Argentina . É importante que tomem isso como um guia e criem seu próprio design, caso contrário, todos terão a mesma coisa novamente.

A Apresentação

Incrivelmente muitas pessoas são terríveis na hora de se apresentarem. Há pessoas que até enviam o CV para a caixa de correio do empregador sem nada no assunto, ou seja, um e-mail sem nada escrito com um currículo de alguém que não conhecemos.

Claramente enviar um currículo sem dizer nada não irá gerar nenhum resultado.

Também enviar textos como estes com o CV em um email não ajuda:

Mensagem 1: Boa tarde. 
Anexei meu currículo para ser levado em conta pela sua empresa.

Muito obrigado

Mensagem 2: Olá, olá! Eu adoraria colaborar com você!

Mexicano, 23 anos, espanhol, inglês e português intermediário. 
Adjunto meu cv! muito obrigado 🙂

Mensagem 3:   Eu sou um estudante bilíngue que atualmente reside na Capital Federal. As pessoas estão sendo solicitadas neste momento?

Anexei meu currículo, espero poder trabalhar com vocês.

Atenciosamente,

Vamos analisar um pouco, mensagem 1 , que não me diz nada, não apresenta a pessoa ou uma razão pela qual contratá-lo, parece vir de “copiar e colar o mesmo” em muitas propostas, portanto, é descartado.

Na mensagem 2 há um tratamento muito informal, para todos os contextos de trabalho é essencial tentar manter a formalidade no primeiro contato, depois se der certo ai sim pode ser informal com confiança. Além disso, o texto é terrível, falta de ortografia, e o empregador deve assumir que a pessoa fala “espanhol, inglês e português”, já que sua apresentação é tão pobre que ele nem explicou isso.

Na mensagem 3 encontramos alguém que não sabe se o lugar onde ele está se candidatando tem vagas ou não, isso significa que ele está copiando e colando o mesmo, enviando exatamente o mesmo para muitos lugares. Não é errado fazer isso para encontrar uma oportunidade, mas você tem que escrever de outra maneira. Também tem erros de ortografia, algo muito melhor seria:

Boa tarde, sou Pepito Pérez (aluno), visitei o site da sua empresa e parece um lugar muito interessante para crescer profissionalmente, estou interessado em trabalhar com você, por favor leve em conta minha experiência (o curriculum se não tem muita experiência) Eu adoraria ter a oportunidade de demonstrar minhas capacidades e agregar valor à sua empresa.

Sempre que puderem enviar uma apresentação verificar a ortografia e o que esta escrevendo, vocês devem se colocados no lugar do empregador que está lendo um estranho, apresentar-se formalmente, sejam claros sobre suas intenções e acima de tudo não sejam extensos.

Registro em Sites de Emprego

Acontece que muitas pessoas acreditam firmemente que postar o seu currículo e candidatar-se em varias ofertas lhes dará o emprego ou, pelo menos, a oportunidade de uma entrevista.

Inclusive muitos postam o CV incompleto ou bagunçado e o deixam cheio de teias de aranha esperando por algum “recrutador” miraculosamente encontrá-lo entre milhões de pessoas em um site e chamá-lo para um emprego.

Estar registrado em um site de emprego tem que ser algo “ativo” e ficar de olho nisso porque as pessoas que procuram candidatos (Recursos Humanos) têm filtros para encontrar os perfis nos sites.

Um desses filtros é “a última vez que a pessoa atualizou seu currículo”.

Do que serve um recrutador extrair um CV que leva sem atualizar um ou dois anos (onde a pessoa já pode ter encontrado emprego), em vez disso, vai optar por encontrar o mais recente, a última atualização que é um sinal de alguém que procura um oportunidade de trabalho.

O truque aqui é que, não importa se falamos de ZonaJobs, Computrabajo, Linkedin ou qualquer outra coisa, como regra, você deve atualizar seu currículo a cada 15 dias. E o que acontece se você não tem nada de novo para atualizar? Fácil! Basta ir para as características de estudo ou alguma descrição de um trabalho e alterar algumas palavras, ou escrever a mesma coisa de outra forma, o que é suficiente para o seu currículo aparecer como “atualizado recentemente”.

Em Quais Sites se Registrar Para Conseguir um Emprego

Algo muito interessante é que nem todas as páginas de busca de emprego são usadas da mesma maneira. Cada pessoa de Recursos Humanos visita ou frequenta algumas páginas mais do que outras, dependendo do que está procurando.

Algumas empresas buscam assim:

  • Jobs Zone:  Perfil Médio, nem muita experiência nem pouca variedade de perfis em diferentes áreas.
  • Búmeran: Aqui eles procuram perfis altos, senior, semi-senior, etc …
  • Universe Bits: Especificamente perfis relacionados a Sistemas / Computação / TI / Tecnologia.
  • Computrabajo: Perfis baixos, juniores, principiante, também correm o risco de cair com empresas fantasmas.

Como você pode ver, se você é um Engenheiro Químico, Universe Bits pode não ser muito conveniente, não pare de tentar a sua sorte.

Se você era um iniciante ou não tem experiência de trabalho, você pode tentar a sua sorte em Computrabajo, tentando escolher algo que não pareça muito suspeito.

Também escrevi muito sobre isso no artigo sobre como conseguir um emprego na Argentina.

Em Entrevistas de Emprego

Meu primeiro conselho: não minta. Um mentiroso cai mais rápido.

Eu entrevistei vários candidatos para um cargo, muitos estavam nervosos e realmente queriam conseguir o emprego, no entanto aqueles que mentiram ou tentaram fingir que sabiam sobre um assunto que não dominava de todo foram rapidamente descartados.

Se você não sabe alguma coisa , apenas diga a verdade desta maneira: ‘Eu não sei, mas eu posso aprender ou eu quero aprender’, ‘Eu não sei, mas eu ouvi isso mencionado e soa muito interessante’. Acredite em mim quando digo, a pessoa honesta geralmente fica com o trabalho.

Não deixe o contexto da entrevista , não faça piadas se isso não parecer apropriado, não inclua muito da sua vida pessoal ou problemas pessoais, concentre-se em todos os aspectos relacionados à entrevista e ao emprego.

Faça perguntas , esteja interessado, se você não sabe alguma coisa, faça perguntas, mostre que você realmente tem interesse em aprender ou ocupar essa posição. As principais perguntas são: Como é a dinâmica do trabalho? Existe uma equipe de trabalho, como se dão bem? O que a área espera de mim? Se eu tiver tempo livre, posso treinar nos tópicos com os quais a empresa lida?